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El Pleno de Castellón aprueba el IV Plan Municipal de Igualdad de Oportunidades de Mujeres y Hombres
La concejala y presidenta del Consejo Municipal de Igualdad, Clara Adsuara, destaca el proceso de participación ciudadana de este plan
Gabinete de prensa del GMP Ayuntamiento de CS | 26-02-2026
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Al inicio del pleno ha tomado posesión Gonzalo Romero como nuevo concejal tras la renuncia de Cristian Ramírez como edil. Romero ostentará a partir de ahora las competencias en las áreas de Movilidad, Medio Ambiente y Agricultura en el Ayuntamiento
El Salón de Plenos del Ayuntamiento de Castellón ha acogido hoy la sesión ordinaria del pleno municipal correspondiente al mes de febrero, presidido por la alcaldesa de Castellón, Begoña Carrasco.
En la sesión plenaria de hoy se ha aprobado, con los votos a favor del grupo municipal del Partido Popular, el grupo municipal del PSOE y del grupo de Compromís, el IV Plan Municipal de Igualdad de Oportunidades de Mujeres y Hombres 2026/2029. El grupo municipal de Vox ha votado en contra de la aprobación de este punto.
Este IV Plan de Igualdad ha partido del estudio diagnóstico realizado por el Negociado de Igualdad durante el año 2024 y de la evaluación del plan anterior. En un proceso en el que han participado entidades de diversa naturaleza, desde el Consejo Municipal de Igualdad de Oportunidades de Mujeres y Hombres, las Juntas de Distrito y el Consejo Social de la Ciudad, que han aportado sus propuestas, necesidades y prioridades en materia de igualdad, y los departamentos municipales responsables de la implementación de las medidas, garantizando así un enfoque transversal y una adecuada integración de la perspectiva de género en las distintas áreas de gestión local.
La concejala y presidenta del Consejo Municipal de Igualdad, Clara Adsuara, ha recordado que con gobiernos del Partido Popular en este Ayuntamiento, se han elaborado dos de los tres planes municipales de igualdad que tiene Castellón "nuestro I Plan Municipal de Igualdad de Oportunidades de Mujeres y Hombres (2007-2011), supuso un punto de partida. Fue un plan centrado en sentar las bases institucionales y en visibilizar que la igualdad debía ser una política transversal. El II Plan (2013-2017) dio un paso más en complejidad y profundidad, y sobretodo en cuanto a la prevención de la violencia de género. Y el III Plan (2019-2023) supuso una evolución conceptual importante".
Adsuara ha destacado que este IV Plan de Igualdad "ha partido de la realidad local resultante del estudio del diagnóstico y evaluación del Plan anterior. En base a los resultados, se inicia el proceso para la elaboración del IV Plan de Igualdad, con la participación de los siguientes órganos: el Consejo Municipal de Igualdad, las juntas de distrito y el Consejo Social de la ciudad, así como la participación desde todas las Concejalías que conforman el Ayuntamiento".
La concejala ha destacado que el Plan nace también desde la participación ciudadana "se creó un grupo de trabajo, conformado por 35 entidades, con asociaciones vecinales, entidades sociales, culturales y educativas, partidos políticos con representación municipal y sindicatos. Es prioridad municipal la prevención de la violencia contra la mujer y la protección de las víctimas, una lacra social contra la que debemos posicionarnos de una manera firme y decidida, sin fisuras".
Adsuara ha hecho hincapié en que "defender este IV Plan no es solo cumplir con la ley; es cumplir con nuestra responsabilidad democrática. Es reforzar el compromiso de este Ayuntamiento con la igualdad real y efectiva. Es apostar por una ciudad más justa, más inclusiva y más cohesionada. La igualdad no divide; la desigualdad sí. La igualdad no excluye; amplía derechos. Y la igualdad no es patrimonio de ningún grupo político: es un mandato constitucional y un compromiso con la ciudadanía de Castellón".
De esta manera, el pleno ha acordado que "aprobar el IV Plan municipal de igualdad de oportunidades de mujeres y hombres, 2026-2029, con período de vigencia desde su aprobación hasta el 31 de diciembre de 2029 y publicar el IV Plan municipal de igualdad de oportunidades de mujeres y hombres, 2026-2029 en el Portal de Transparencia de este Ayuntamiento y en la web municipal".
Romero toma posesión como nuevo concejal
El pleno municipal de hoy ha comenzado con la toma de posesión de Gonzalo Romero como nuevo concejal de la Corporación Municipal por parte del grupo municipal del Partido Popular. Un nuevo nombramiento que llega tras la renuncia de Cristian Ramírez como edil.
Gonzalo Romero Casaña ocupó el cargo de concejal del Ayuntamiento de Castellón entre los años 2007 y 2015 y concurrió en las listas del PP que encabezaba la ahora alcaldesa, Begoña Carrasco, ocupando el puesto número 14 en el orden de dicha lista. Romero ostentará las competencias en materia de Movilidad, Medio Ambiente y Agricultura.
Ocultación del rostro en dependencias municipales
En el despacho extraordinario también se ha debatido la moción planteada desde el Grupo Municipal VOX, para "regular el acceso a dependencias municipales en casos de ocultación integral del rostro (haciendo uso de niqab, burka u otras prendas equivalentes)".
Esta moción, que ha contado con los votos a favor del Gobierno municipal, conformado por PP y Vox, siendo contrarios en su voto los grupos del PSOE y de Compromís, entre otros acuerdos recoge que "a efectos de esta regulación, se considerará ocultación integral del rostro aquella producida por prendas o atuendos que impidan total o sustancialmente la identificación facial de la persona, incluyendo, a título meramente enunciativo, el niqab el burka u otras prendas similares de efecto equivalente".
Además la moción plantea que "no se permitirá el acceso o permanencia en dependencias municipales a personas con prendas que oculten total o parcialmente el rostro. Esta condición será aplicable con carácter general, y con independencia del origen, motivación o significado de la prenda, quedando excluidos de la aplicación de esta regulación los supuestos debidamente acreditados por razones médicas, motivos de salud pública y exigencias de salud laboral".
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