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El Pacto Local por el Empleo de Castellón aprueba el mayor presupuesto de su historia con 1.261.500 euros para la creación de puestos de trabajo
Castellón aumenta un 33% el presupuesto de empleo para 2025. Redondo destaca la Formación a la Carta, con 12 cursos y referencia nacional.
Gabinete de prensa del GMP Ayuntamiento de CS | 28-07-2025
Redondo destaca la buena evolución del empleo en Castellón, con un paro del 9,7%, similar al de antes de 2008, y una caída del 35% en la última década.
El concejal de Empleo, Juan Carlos Redondo, ha anunciado hoy tras la reunión del Consejo Rector del Pacto Local por el Empleo de Castellón la aprobación definitiva de su presupuesto para el ejercicio 2026
El concejal ha recordado que "la cifra de 2026 supera en 319.200 euros al presupuesto del año anterior, lo que supone un incremento de más del 33% respecto al 2025 y que da como resultado la cifra récord de 1.261.500 euros a través de la aportación municipal y las que llegan a través de diferentes subvenciones concedidas por el Servicio Valenciano de Empleo y Formación LABORA".
"Esta importante cantidad tiene como destino el fomento del empleo y mejorar la formación laboral y el desarrollo económico en la ciudad de Castellón. Se trata de un salto cuantitativo y cualitativo que permite seguir construyendo una ciudad de Castellón más viva y con más oportunidades", ha comentado Redondo.
Para el edil "esta es una muestra inequívoca de la apuesta el Gobierno municipal que lidera la alcaldesa Begoña Carrasco y que ha colocado a las políticas de empleo como una de las principales prioridades de la acción política en los dos últimos años en la ciudad de Castellón. Una apuesta que está teniendo unos grandes resultados en forma de más contrataciones y de un número mayor de vecinos y vecinas que cuentan con una mejor formación y herramientas para optar a un puesto de trabajo".
"Esto es a lo que nos comprometimos con los castellonenses y es en lo que estamos trabajando a diario, cumpliendo de nuevo con la palabra dada. Porque contar con un empleo es básico para el bienestar de las familias de Castellón y no hay mejor mejor política social que generar puestos de trabajo o permitir su acceso de una manera más sencilla", ha referido.
Formación a la Carta
El responsable del Área de Empleo del Ayuntamiento, también ha querido hacer hincapié en que "entre las acciones que permite este nuevo presupuesto y que llevamos a cabo para fomentar el empleo en nuestra ciudad y que mejores resultados ha conseguido en términos de empleabilidad, tenemos los cursos de Formación a la Carta, una iniciativa en la que la ciudad de Castellón es pionera, que se ha convertido en referencia a nivel nacional y que contará este año con un total de 12 cursos diferentes gracias a la colaboración público-privada".
El concejal de Empleo ha recordado que "el objetivo principal de esta Formación a la Carta que ofrecemos desde el Ayuntamiento de Castellón es que las personas que están en situación de desempleo puedan recibir una formación específica, herramientas y habilidades, en sintonía con las necesidades de las empresas y que hagan más fácil encontrara un empleo. Algo que estamos logrando, como prueba el índice de casi el 56% de inserción laboral desde que se puso en marcha en 2023".
Tasa de paro del 9,7%
El concejal de Empleo también se ha referido a la evolución de la tasa de empleo en la ciudad en los últimos tiempos, con cifras cuya evolución positiva nos retrotrae hasta el año 2008, con récord de afiliaciones a la Seguridad Social y una tasa de paro del 9,7%, según los datos del Observatorio Socioeconómico de Empleo del Ayuntamiento de Castellón".
Asimismo el edil ha recordado que "con esta tasa, el número de personas en situación de desempleo en la ciudad de Castellón es de 11.473 personas. Se trata de una cifra que lleva cinco meses a la baja y que, si comparamos con la que teníamos hace un década, ha descendido de manera importante, en cerca de un 35% desde 2015".
Juan Carlos Redondo ha adelantado que "el nuevo presupuesto también se destinará a reforzar las áreas de emprendimiento, orientación laboral – que el pasado año atendió a más de 2.100 personas – y los servicios de intermediación laboral, además de apoyar la implantación del III Plan Estratégico de Empleo 2026-2029".
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