|
Castellón refuerza su administración con 97 nuevos empleos municipales gracias a un plan dotado con 2,5 millones
1.880 solicitudes para 97 empleos municipales en Castellón, con mayoría de mujeres y presencia de diversidad funcional
Gabinete de prensa del GMP Ayuntamiento de CS | 02-05-2025
.jpg "\"La mejor política social es generar empleo. Queremos que Castellón sea una ciudad de oportunidades, que retenga el talento y garantice prosperidad, presente y futuro\", afirma la alcaldesa.")
"La mejor política social es generar empleo. Queremos que Castellón sea una ciudad de oportunidades, que retenga el talento y garantice prosperidad, presente y futuro", afirma la alcaldesa.
La alcaldesa de Castellón, Begoña Carrasco, junto al edil de Economía, Hacienda, Empleo y Recursos Humanos, Juan Carlos Redondo, ha recibido en el salón de plenos del Ayuntamiento a las 97 personas que han sido seleccionadas en el Plan Propio de Empleo, dotado con 2,5 millones de euros.
La primera edil ha dado la bienvenida a los 97 beneficiarios, habiendo sido un total de 1.880 las solicitudes presentadas. Carrasco ha recordado que "la mejor política social es generar empleo. Uno de nuestros principales objetivos, y así lo hemos dejado patente desde que llegamos al gobierno, es que Castellón tiene que ser una ciudad de oportunidades, que genere empleo, que sea capaz de retener todo el talento de los castellonenses y que sea sinónimo de prosperidad, de presente y de futuro".
Carrasco ha subrayado que el inicio del Plan Propio de Empleo precisamente se produce el día después de la celebración del Día Internacional de los Trabajadores, "algo que no es casualidad", señala, y destaca que "este programa tiene como objetivo favorecer la inserción laboral de personas en situación de desempleo, priorizando a aquellas que se encuentran en situación de vulnerabilidad, contribuyendo a mejorar la calidad de vida también de su entorno familiar".
Desde hoy y durante un año, desarrollarán su actividad profesional en diferentes departamentos y áreas municipales. Concretamente, de esas 97 personas, una de ellas ejerce de coordinador, 16 son administrativos (13 mujeres/3 hombres), 10 son auxiliares administrativos (8 mujeres/2 hombres), 16 son oficiales (3 mujeres/13 hombres), 30 son operarios de servicios múltiples (21 mujeres/9 hombres), 20 son ordenanzas y celadores (16 mujeres/4 hombres) y 4 son peones (1 mujer/3 hombres).
El 63,92% de las personas contratadas son mujeres
Por su parte, el edil de Economía, Hacienda, Empleo y Recursos Humanos, Juan Carlos Redondo ha destacado los objetivos principales del Plan Propio de Empleo que es minimizar la brecha laboral de género, por lo que ha avanzado que "el 63'92% de las personas contratadas en esta edición del Plan Propio de Empleo son mujeres. Un hecho que contribuye a minimizar la brecha de género, puesto que así se desprende de las estadísticas, las mujeres tienen mayores dificultades de acceso al mercado de trabajo por razones, en muchos casos, de conciliación familiar y cuidados de personas dependientes".
Un Plan de Empleo inclusivo e integrador
Redondo también ha indicado que otro de los aspectos fundamentales del plan Propio de Empleo es la igualdad de oportunidades y la inclusión social, precisamente el 11% de las personas contratadas tienen algún tipo de discapacidad, física o intelectual. "El Plan Propio de Empleo lo componen también personas con discapacidad, porque todos debéis tener acceso a un empleo digno, todos merecéis vivir con ambición, éxito y bienestar. Porque creemos en el Castellón de todos y para todos y eso implica no dejar a nadie atrás".
Salud mental
En este sentido, Carrasco ha apelado al impacto positivo que tiene para la autoestima y la salud mental tener un empleo. "Quiero también destacar y hacer especial mención a la importancia que tiene el empleo para la salud mental. Tener un trabajo estable, con un sueldo digno que nos permita construir y diseñar nuestro propio proyecto de vida, es la mejor receta para nuestra salud emocional".
| Opiniones |  Deja tu Opinión |
| No existen opiniones para este elemento. | |
Arriba
Opinión
Enviar a un amigo
Volver Atrás
Más Noticias de Ayuntamiento CS
Fecha: 16-09-2026
Carrasco destaca el Edificio Borrull como símbolo de una nueva etapa en la atención social en la ciudad de Castellón
Carrasco pone en valor el traslado de los Servicios Sociales de Base y del Distrito Centro a unas nuevas instalaciones con más de 2.000 m²
Fecha: 16-09-2026
Castellón recepciona la renovación de la iluminación LED del campo de fútbol de Gaetà Huguet tras invertir más de 60.000 euros
El Ayuntamiento ha sustituido las luminarias de las cuatro torres del campo de fútbol por tecnología LED para mejorar la eficiencia energética y las condiciones de uso de la instalación
Fecha: 16-09-2026
La campaña medioambiental del Ayuntamiento de Castellón retira 58 kilos de residuos, 2.700 colillas y cerca de 2.900 microplásticos de las playas de la ciudad
Más de 3.400 participaciones en actividades de sensibilización, talleres e información y 1.650 ceniceros de bolsillo distribuidos durante los once fines de semana de campaña
Fecha: 16-09-2026
El Ayuntamiento de Castellón presenta el Camino Escolar del CEIP El Pinar, el primero tematizado de la ciudad
La Ruta de Tirant cuenta con cerca de tres kilómetros, cinco tótems informativos y señalización vertical y horizontal específica para reforzar la seguridad y la accesibilidad
Fecha: 15-09-2026
El Ayuntamiento de Castellón instalará 10 nuevas fuentes refrigeradas distribuidas por toda la ciudad
Carrasco, hace hincapié en el éxito de esta iniciativa que se puso en marcha el pasado mes de junio con cinco fuentes y que ahora triplica su oferta"
|
Bienvenidos |Estructura |Noticias |Artículos de Opinión |Multimedias |Descargas |FAQs |Sugerencias |Agenda Actos |Contacto |Hazte Interventor |Nuevas Generaciones |Conócenos |Mapa web
Partido Popular de Castellón | Aviso legal | Política de Privacidad | Política de Cookies
Esta página esta optimizada para navegadores Internet Explorer 7 y Firefox 3.0.
