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Carrasco: "Castellón ha formado a 274 personas desde 2023 a través de una iniciativa única en España como es la Formación a la Carta"
Carrasco muestra a la FUE-UJI el Centro de Formación Tetuán XIV y destaca la apuesta municipal por la inserción laboral
Gabinete de prensa del GMP Ayuntamiento de CS | 21-11-2025
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La alcaldesa de Castellón ha querido hacer también especial hincapié en los datos del mercado laboral en la ciudad. "En estos momentos tenemos unas buenas cifras de ocupación en la ciudad de Castellón.
La alcaldesa de Castellón, Begoña Carrasco, ha visitado hoy las instalaciones de Tetuán XIV y su Centro Municipal de Formación que ha mostrado a miembros y resto de patronos de la Fundación Universitat – Empresa (FUE- UJI) de la que forma parte también el Ayuntamiento de Castellón. La alcaldesa ha estado acompañada por el concejal de Empleo, Juan Carlos Redondo, así como por técnicos municipales de la Agencia de Desarrollo Local del Ayuntamiento de Castellón. Un encuentro que ha servido también para que la primera edila pudiera destacar de manera especial a los otros miembros y patronos de la FUE-UJI los detalles de una iniciativa de gran éxito como son los cursos de 'Formación a la Carta' impulsados desde el equipo de gobierno municipal.
Al respecto, la alcaldesa ha querido hacer hincapié en que "los puestos de trabajo, lo hemos dicho también muchas veces, los crean las empresas. Y con esa filosofía y apostando de manera decidida por la colaboración público- privada, pusimos en marcha esta los cursos de 'Formación a la Carta' que es única en España, por la que también se ha interesado la Federación Española de Municipios y Provincias (FEMP) y que sólo la estamos llevando a cabo desde el Ayuntamiento de Castellón".
El concejal de Empleo, Juan Carlos Redondo, ha acompañado a los miembros de la FUE durante la mañana recorriendo las diferentes instalaciones de Tetuán XIV y visitando diferentes cursos y talleres de los que se están impartiendo en estos momentos.
Redondo ha resaltado ante los patronos de la FUE el gran impacto que están teniendo los cursos de 'Formación a la Carta' y ha detallado que "desde 2023 se han puesto en marcha 20 cursos en colaboración con diferentes asociaciones empresariales y colegios profesionales. Ya son 274 las personas que han sido formadas desde entonces, con una evolución exponencial ya que el primer año, en 2023, ofertamos tan sólo 1 curso, en 2024 fueron 7 cursos y este 2025 contamos ya con 12 cursos y 162 alumnos".
Apuesta por la inserción laboral
La alcaldesa de Castellón ha explicado también que "con estos cursos podemos diseñar 'a la carta', de manera personalizada y con cada sector, con cada empresa, esos perfiles profesionales a partir de las necesidades reales detectadas entre sus empresas asociadas y con total flexibilidad para programar una formación que les resulte útil" que necesitan y que más se ajustan a su actividad. La tasa de inserción es del 55,83%, lo que equivale a que una de cada dos personas que formamos encuentra un trabajo a posteriori".
Cifras históricas de empleo
La alcaldesa de Castellón ha querido hacer también especial hincapié en los datos del mercado laboral en Castellón. "En estos momentos tenemos unas buenas cifras de ocupación en la ciudad de Castellón. Unas cifras que hacía muchos años que no se daban, con tasa de desempleo por debajo del 10%, concretamente, hemos cerrado el mes de octubre con un 9,8% de desempleo, siendo el mejor mes de octubre desde 2008, época pre-crisis. Y un descenso del paro que se acerca al 6% en el acumulado interanual".
Del mismo modo se ha referido a los "datos históricos de afiliación a las Seguridad Social con 102.891 afiliados, la cifra más alta desde que se tienen registros, desde 2003".
Para Carrasco "estas cifras demuestran que manera Castellón está ejerciendo de verdadero motor económico y de creación de puestos de trabajo en nuestra provincia. Y estoy segura que en esta tendencia tiene que ver la apuesta por la formación, por la inserción laboral y por el emprendimiento que realizamos desde el Ayuntamiento de Castellón, ya que en este 2025 se prevé la creación de más de 500 puestos de trabajo gracias a la contratación de personas desempleadas en la ciudad de Castellón, a a través de las diferentes iniciativas que impulsamos".
Trabajo conjunto
Carrasco ha apostado por el trabajo conjunto "de Ayuntamiento, Universidad, empresas y colegios profesionales, todos juntos y de la mano para seguir consolidando estas buenas cifras. El encuentro de hoy nos va a permitir reforzar nuestra colaboración acercando también a los patronos a los proyectos de innovación en formación y a las iniciativas alineadas con el mercado laboral y el desarrollo profesional en la ciudad de Castellón que se están desarrollando con gran éxito".
También ha invitado la alcaldesa de Castellón "a que cada vez sean más, seáis más las empresas que se sumen a este compromiso en favor de un Castellón con más oportunidades. Desde el Ayuntamiento vamos a poner siempre la "alfombra roja" a todas aquellas empresas que apuesta por sumar, por crear más empleo y bienestar, por hacer un Castellón mejor para todos y todas".
Plan Microcreds
Por parte de la FUE- UJI, su presidenta ejecutiva, Ana Olucha, ha recordado que esta visita se enmarca en la iniciativa "Meeting Hour" que sirve para para conocer de primera mano los proyectos más destacados de cada uno de los miembros del Patronato, en este caso del Ayuntamiento de Castellón.
Olucha ha apuntado que "desde la puesta en marcha de esta iniciativa se han celebrado ya 12 sesiones con gran éxito, con visitas a la sedes de patronos como 480, Portcastelló, Ascer, Caixabank, Aeroport de Castelló, Simetria o Facsa", entre otros. La iniciativa busca "mostrar casos de éxito y crear un espacio de conocimiento e intercambio de ideas y networking entre los diferentes miembros del Patronato".
En el encuentro ha participado el vicerrector de Innovación, Transferencia y Divulgación Científica, David Cabedo, y la vicerrectora de Estudios y Formación Permanente, Isabel García, quien ha compartido también la iniciativa de las "microcredenciales" a través del "Plan Microcreds". Las microcredenciales de este Plan están orientadas a la adquisición de conocimientos, habilidades y competencias concretas requeridas en el mercado laboral. El público destinatario es la población adulta, en concreto personas de entre 25 y 64 años que buscan la recalificación profesional o pertenecientes a colectivos específicos recogidos en el Plan.
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