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Burriana reforzará los servicios municipales con 22 nuevos puestos de trabajo en la Oferta de Empleo Público
La convocatoria incluye puestos clave en administración, educación y servicios sociales para mejorar la atención a la ciudadanía y optimizar la gestión municipal
Gabinete de prensa del PP de Castellón | 05-01-2025
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El Ayuntamiento de Burriana ha aprobado la nueva Oferta de Empleo Público (OEP) para el ejercicio 2024, con un total de 22 nuevas plazas destinadas a fortalecer los servicios municipales y mejorar la atención a la ciudadanía. Esta convocatoria, que combina plazas de oferta ordinaria y extraordinaria, permitirá cubrir puestos clave y reforzar áreas de especial necesidad en diferentes departamentos del consistorio.
La oferta ordinaria contempla la incorporación de perfiles como un técnico superior de fondos europeos, auxiliares administrativos, pedagogos, peones operarios/conductores, subalternos, técnicos en biblioteconomía y técnicos de promoción juvenil.
Por otro lado, la oferta extraordinaria incluye plazas adicionales que buscan atender áreas prioritarias, con cinco auxiliares administrativos, un ayudante de biblioteca, dos conserjes, tres conserjes/subalternos, un monitor de centro taller, dos peones operarios/conductores y un técnico de administración general.
La concejal de Personal, Suni Fandos, ha señalado que esta oferta “es una respuesta directa a la necesidad de consolidar y ampliar la plantilla municipal, con el objetivo de ofrecer servicios públicos más eficientes y de mayor calidad.” Según Fandos, estas nuevas incorporaciones “permitirán agilizar la gestión del Ayuntamiento y reforzar departamentos esenciales que beneficien a todos los vecinos de Burriana.”
Las plazas aprobadas forman parte de la plantilla estructural del personal funcionario del Ayuntamiento, integrada en el Presupuesto General de 2024 y ratificada durante el pleno del 28 de diciembre de 2023.
El consistorio convocará los procesos selectivos necesarios para cubrir estas plazas en un plazo máximo de tres años, cumpliendo con la normativa establecida en el Estatuto Básico del Empleado Público (TREBEP).
En las próximas semanas, el Ayuntamiento publicará las bases y los plazos para la presentación de candidaturas, permitiendo que los interesados puedan optar a estas plazas conforme a los principios de igualdad, mérito y capacidad.
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