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Burriana finaliza con una gran participación la formación del Pacto Cerámico para mejorar la búsqueda de empleo con la Inteligencia Artificial
El curso formativo estaba previsto para 10 personas y finalmente se dobló el aforo y se impartió para el doble de asistentes.
Gabinete de prensa del PP de Castellón | 18-08-2025
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El Ayuntamiento de Burriana y el Consorcio Gestor del Pacto Territorial para la Ocupación de los Municipios Cerámicos han cerrado con un gran éxito de participación la formación para la mejora en la búsqueda de empleo utilizando la Inteligencia Artificial. Estas jornadas se llevaron a cabo por la técnica especializada del consorcio y, aunque estaban previstas en un inicio para 10 personas, finalmente fueron 22 las que pudieron disfrutar y beneficiarse de la formación, ya que se amplió el taller a dos sesiones para poder acoger a más alumnado. Ante el éxito y la demanda, desde el pacto por el empleo y el Ayuntamiento de Burriana, se prevé celebrar nuevas jornadas durante los meses de septiembre y octubre.
Durante la sesión formativa, se trabajó la combinación de talento humano más inteligencia artificial, un camino hacia nuevas oportunidades profesionales que se vuelve mucho más accesible. Así, el alumnado exploró cómo la IA puede convertirse en una gran aliada en el proceso de encontrar trabajo; aprendió a optimizar currículums y cartas de presentación con herramientas de IA para destacar frente a los reclutadores; descubrió cómo preparar entrevistas simuladas y practicar respuestas con chatbots inteligentes; exploró estrategias para identificar ofertas más adecuadas y ajustar su búsqueda según intereses y habilidades y por último, reflexionó sobre el uso ético y responsable de la IA, recordando que la tecnología es un apoyo, pero el factor humano es lo que realmente marca la diferencia.
En definitiva, tanto “el Ayuntamiento de Burriana como el Consorcio Gestor por el empleo del Pacto cerámico trabajamos conjuntamente para explorar las necesidades de la ciudadanía, ya sea en la búsqueda de trabajo o en la mejora de su formación manteniendo una estrecha colaboración para que la ciudadanía tenga acceso a las mejores herramientas e incrementen la empleabilidad”, ha valorado Suni Fandos, concejala de Políticas Activas de Empleo.
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