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El PP anima al 'Desacord de Progrés' a pedir el Plan de Empleo de Diputación para responder a los 676 vecinos que buscan trabajo

Mallol (PP): "Hay que aprovechar todo tipo de iniciativas que tengan como objeto la inserción laboral de la población"

Gabinete de prensa del PP de Castellón | 12-03-2018

El GMP de L'Alcora pide adherirse al Plan de Empleo de la Diputación Provincial de Castellón.

El GMP de L'Alcora pide adherirse al Plan de Empleo de la Diputación Provincial de Castellón.

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El grupo municipal del Partido Popular en l'Alcora ha pedido hoy al 'Desacord de Progrés' que gobierna en la localidad que se adhieran al Plan de Empleo de la Diputación Provincial para poder atender y responder a la demanda de los 676 vecinos que en el mes de febrero aparecían como demandantes de empleo.

Los populares han hecho un llamamiento al PSPV que gobierna la ciudad junto a Compromís, para que soliciten a la institución provincial que se adhieran a estas ayudas ya que, el número de personas demandantes de empleo que sigue habiendo en L'Alcora "no puede pasar inadvertido para un equipo de gobierno falto de ideas y cuya incapacidad de gestión está afectando también a los proveedores municipales que están cobrando tarde por trabajos prestados al ayuntamiento hace meses, tal y como advertimos en el último Reconocimiento Extrajudicial de Crédito".

Mallol, que ha incidido en que "en materia de empleo todo esfuerzo es poco y hay que aprovechar todo tipo de iniciativas que vengan de fuera y que tengan como objeto la inserción laboral de la población", ha explicado que los destinatarios finales del plan de la Diputación son las personas que conforman categorías de vulnerabilidad en materia de empleo, es decir, las personas desempleadas, inscritas como demandantes de empleo en los centros Servef de Empleo de la Generalitat, que preferentemente pertenezcan a colectivos de difícil inserción laboral como mayores de 45 años, jóvenes sin experiencia laboral o personas en situación de paro de larga duración".

Dentro de este plan los contratos contarán una duración mínima de tres meses y la jornada laboral será de al menos 30 horas a la semana. Los trabajadores serán contratados para la ejecución de obras o servicios de interés general y social.

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