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Un nuevo modelo de formación para el empleo estable y de calidad

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El Gobierno reforma el modelo de formación para el empleo, tras el acuerdo con los agentes sociales.
Los objetivos clave del Gobierno son: más empleo de calidad, más transparencia y más control contra el fraude.
Más calidad de formación para el empleo en un mundo competitivo y global
Accesibilidad al empleo estable, se trata de que los parados puedan acceder lo antes posible al mercado laboral y de forma estable.
Más transparencia, para evitar casos de fraude ligados a formación para el empleo.
Más sanciones y controles, con una unidad de inspección específica.
Evaluación permanente: proceso de evaluación permanente por la calidad.
Detección constante de las necesidades del mercado laboral, para ajustar las ofertas de formación a la demanda laboral. En este punto, los interlocutores seguirán teniendo un papel relevante.
Entre las novedades, figuran el cheque formación para parados y la cuenta formación asociada a cada trabajador.

1.350.000 motivos para la esperanza

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1. La contratación indefinida crece casi un 20% en 2014: cada día laborable se firmaron 6.750 contratos indefinidos (1.350.000 en total)
2. Los 418.000 afiliados más hacen de 2014 el primer año de recuperación de afiliación desde el inicio de la crisis.
3. Ya se han recuperado 625.000 puestos de trabajo desde el peor momento del empleo.
4. La afiliación crece por encima de la reducción del paro: 254.000 parados menos.
5.

550.000 contratos indefinidos en 2014

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Los contratos indefinidos a tiempo completo crecen ya el 25% anual
Los buenos datos de empleo muestran la eficacia de la reforma laboral y de los incentivos a la contratación indefinida.
Estas medidas se completarán con el Plan de Empleo que prepara el Gobierno para antes del verano.
Más de medio millón de españoles han firmado un contrato indefinido en los cinco primeros meses del año.